Presa di servizio

La presa di servizio è l'atto amministrativo con cui il personale scolastico formalizza l'inizio dell'attività lavorativa presso l'Istituto. Serve a perfezionare la stipula del contratto di lavoro, permettere alla Segreteria l'inserimento dei dati sui portali ministeriali (SIDI e NoiPA) e acquisire la documentazione obbligatoria per la presa in carico della cattedra o delle mansioni ATA.

La presa di servizio riguarda tutto il personale docente e ATA che inizia un nuovo incarico o rientra presso l'Istituto. 

Il personale dovrà presentarsi presso la sede principale di titolarità sita in via Marconi 3/2, Castenaso per effettuare la presa di servizio.

Luoghi in cui viene erogato il servizio

Si chiede SOLO AL PERSONALE DOCENTE di compilare il seguente < MODULO GOOGLE > al fine di
consentire una rapida acquisizione dei dati utili alla predisposizione del contratto.

Documenti richiesti
Il personale di cui sopra dovrà presentare all’Ufficio Personale:
● atto di nomina da parte dell’Ambito Territoriale Scolastico;
● documentazione utile per eventuale fruizione dei benefici della L. 104/1992 art. 33;
● attestati di frequenza corsi sulla sicurezza (formazione generale 4 ore, formazione specifica 8 ore,
formazione primo soccorso, formazione antincendio, ecc.);
● copia documento d’identità;
● copia codice fiscale;

Avvio anno scolastico: Il 1° settembre (o il primo giorno lavorativo utile di settembre) negli orari stabiliti dall'istituto.

Nomine in corso d'anno: Il giorno stabilito nella proposta/procedura di assunzione o entro le 24 ore dalla convocazione per le supplenze brevi.

Tel: 051787303

Email: boic866009@istruzione.it

Struttura responsabile del servizio

Segreteria

La segreteria gestisce tutte le pratiche necessarie per l’amministrazione, per il personale e anche le relazioni con il pubblico.

Per chiarimenti ed esigenze specifiche legate al differimento della presa di servizio, contattare tempestivamente l'Ufficio Personale.

Questo adempimento serve a:

• Perfezionare la stipula del contratto di lavoro (sia a tempo determinato che indeterminato).

• Consentire alla Segreteria di registrare i dati del dipendente sui portali ministeriali (SIDI e NoiPA) per la gestione amministrativa e il pagamento dello stipendio.

• Acquisire la documentazione d'ufficio e i certificati obbligatori (es. sicurezza sul lavoro, L. 104/92).

• Formalizzare la presa in carico della cattedra per i docenti o del servizio per il personale ATA.

Procedura per la presa di servizio del personale docente e ATA neoimmesso in ruolo, trasferito, assegnato o con incarico di supplenza presso l'Istituto.